中國教育后勤協會

首屆長三角地區中小學后勤論壇在蘇州舉行

日期:2019年10月29日  來源:  閱讀:


金秋時節,丹桂飄香。2019年10月18日,首屆長三角地區中小學“立足后勤現代化,實現高質量發展”后勤論壇在江蘇省蘇州市舉行。會議由中國教育后勤協會專家委員會、中國教育后勤協會中小學后勤分會主辦,蘇大教服集團、中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司承辦。中國教育后勤協會常務副會長兼秘書長牛維麟,中國教育后勤協會副會長兼常務副秘書長黎玖高,中國教育后勤協會的有關領導和專家,來自上海市、浙江省、安徽省和江蘇省三省一市教育后勤服務部門的領導、中小學校負責同志以及企業家代表共60余人出席了論壇。

中國教育后勤協會常務副會長兼秘書長牛維麟對首屆長三角地區中小學后勤論壇的舉行表示祝賀。他指出論壇以“立足后勤現代化,實現高質量發展”為主題,研討教育的后勤改革、后勤發展和后勤管理,影響深遠。加快教育現代化,辦好人民滿意的教育,這是以習近平同志為核心的黨中央向全國人民做出的莊嚴承諾。中小學是全面教育的基礎,學校的后勤工作是教育基礎中的基礎,是教育的支撐。我們要不忘初心,牢記使命,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,積極深入地推進中小學后勤改革。他回顧了中國教育后勤協會中小學后勤分會自2014年成立以來取得的成績。他表示希望長三角地區在中小學后勤管理方面能夠起到示范和引領的作用,在總結先進經驗的同時要探討在新的形勢下如何加強學校的后勤工作,打造安全、綠色、友好的學習環境。希望在長三角打造全國中小學的樣板,引領全國中小學后勤的發展,為全國教育后勤工作樹立典型,提供相關的經驗。他表示希望長三角地區中小學后勤戰線上的同志們開拓創新,不斷進取,做中國教育后勤現代化的“排頭兵”,勇當“開拓者”和“探路者”。

中國教育后勤協會副會長兼中小學后勤分會理事長李有增對與會領導、專家表示歡迎與感謝。他表示此次論壇的召開是為了貫徹黨的十九大和全教會的精神,助力建設中小學現代化后勤,聚焦中小學后勤高質量發展。他指出,全國中小學體量比較大,后勤改革發展地區差異性大,要整合教育資源,利用現代化的手段匯集全國的中小學學校,彰顯后勤服務的作用。中小學后勤的發展,應順應時代的發展,堅持既尊重教育規律,又尊重市場規律,著力推進建設安全、綠色、開放和現代化的中小學后勤保障體系,做好育人服務,做好中小學現代化大后勤。對于今后的工作,他提出兩點建議:一是積極推進建設安全、綠色、開放和現代化的中小學后勤保障體系,綠色智慧、面向未來的校園建設是我們為之奮斗的目標;二是通過本次論壇,將立足后勤現代化、實現高質量發展真正落到實處,為全國中小學后勤提供一個示范區,為全國中小學謀求新的發展。同時他提出三點倡議:一是加強政府、學校、企業與協會之間的團結協作,讓政府能夠把中小學后勤、安全保衛工作提到更靠前、更重要的位置,使后勤工作不落后;二是希望學校能夠為有志于為教育事業做出貢獻的優秀企業提供更大的發展空間,開展更加緊密的合作;三是希望協會加強未來中小學后勤生態方面的研究。

會議由中國教育后勤協會中小學后勤分會副理事長兼常務副秘書長劉強主持。

蘇州市教育后勤協會會長趙琳代表市協會對各位領導、專家和同行的到來表示歡迎。她指出,后勤管理服務是中小學落實立德樹人任務的關鍵環節,是開展教學工作的重要保障。她表示,市協會將繼續推進蘇州教育后勤社會化改革,促進蘇州市教育后勤管理水平和服務能力的不斷提升,為蘇州市教育事業的蓬勃發展提供強大的后勤保障,致力于成為江蘇省乃至全國中小學教育后勤改革的新標桿。


中國教育后勤協會專家委員會秘書長、蘇大教服集團董事長韋曙和作了 服務中小學后勤,實現高質量發展”的主旨發言。他首先從“中小學后勤服務的特色解析與蘇州市若干中小學后勤社會化調研報告”入手,分析了目前與高校后勤的情形不同,中小學后勤隊伍中普遍存在規模不大,缺乏后勤管理人才,尤其是缺少專業化的管理人才的現象。他總結了中小學后勤服務“安全性、教育性、舒適性、先行性、層次性”的特點,針對當前存在的現實困難和有關問題,指出要切實提高“一流的學校必須有一流的后勤”的思想認識,并提出了加強高質量管理與服務體系建設,制定相關的后勤服務的考核標準,優化資源配置,促進溝通交流,加強研究和宣傳工作、開展管理培訓等可行性建議。

上海交通大學附屬中學副校長胡杰作了“建智慧后勤,奮進新時代”的發言。他指出,信息化、智能化是學校發展的趨勢,智慧校園與智慧后勤是紅花與綠葉的關系,相輔相成,不可分割。他結合目前信息化后勤服務的特征和功能,提出了“傳統后勤-信息化后勤-智慧后勤”三階段發展思路,并以“謀定后動,行穩致遠”的原則對中小學學校后勤信息化建設提出了設想。

安徽省合肥市蚌埠路第五小學校長吳燕霞作了“高質量后勤保障,高品位安全文化”的發言。她指出,安全工作是學校后勤第一位的工作。中小學后勤工作者要從健全制度文化、加強管理文化-規范操作細節,強化隱患排查以及推動活動文化-從政府、社區、學校、家長多方聯動,多措施并舉等三方面共同努力,為學校師生營造安全的工作和學習環境。

蘇州大學實驗學校校長陳國安作了“以社會實踐促進兒童全方面發展”的發言。他首先以“本校某學生夢想成為像保安叔叔那樣的人”為例,形象地闡述了新時代后勤人所展現出的新形象。他指出,新時代的后勤不僅是傳統意義上的勞動者,而且也應該是學校的合作者、學校事務的管理者、學生心靈的教育者,后勤人應參與到學生的生活實踐教育和課程研發之中去。這種“教育即生活,學校即社會”的“新時代生活實踐教育”的理念,令人耳目一新。

中國教育后勤協會中小學后勤分會副秘書長、蘇州市東吳物業管理有限公司副總經理王建峰作了“蘇州市中小學安全監測評估報告解析”的發言。他根據蘇大教服集團對蘇州市126所學校進行的安全風險隱患排查結果,分析了學校存在率最高的十大安全隱患,提出了中小學安全隱患的成因及對策,并分享了蘇大教服集團十余年來在為學校提供后勤服務方面所探索出來的成功經驗。


接著,在中國教育后勤協會專家委員會秘書處綜合部主任、蘇大教服集團副總裁許磊的主持下,與會同志進行了認真的交流討論。

南京市鳳凰花園城小學副校長許建華提出,公辦中小學后勤服務質量的提升,需要重視學校缺乏專業專職的后勤管理班子(大多是領導分管)的問題,并指出社會企業的先進服務理念和技術能力應與學校文化相融合,這樣才能形成具有學校特色的后勤管理體系。寧波市海曙外國語學校副校長翟軍斌以自身前往發達國家考察學習的經驗作了分享,提出了將后勤學問設置為學習課程、鼓勵學生參與后勤勞動等建議。溫州市教育局周楊同志提出,后勤人需要從默默無聞的傳統思維中走出來,主動宣傳后勤管理服務的全程工作,公開展示給廣大師生,讓學校師生更加了解和支持后勤工作。西交利物浦大學附屬學校副校長金文妹以本校引入蘇大教服集團提供物業、餐飲服務的經驗作了交流分享,她指出,專業化后勤服務團隊中的每一個人、每一種言行對學生的成長都是一種示范。金副校長建議,學校與后勤服務企業可從理論、實踐兩方面合作研究勞動育人模式,幫助學生養成勤于動手、勤于動腦的好習慣。合肥市第四十五中學芙蓉分校副校長汪靜崢指出,后勤管理人才專業化問題是公辦學校后勤服務質量提升要解決的關鍵問題。在引入社會企業方面,選擇專業的、有實力的企業和經過系統培訓的服務團隊是提高服務質量的重要保證。中國太平洋保險有限公司蘇州分公司陸美琴總經理表示將積極展開市場調研,發現學校和學生的風險點,探索開發新的保險產品,多層次構筑校園風險保障網,使學生、學校和家長三方的利益都能得到充分保障。要定期開展安全教育、風險防范講座等,強化學生的安全意識,協助學校建立和完善風險事故應急處理機制,為學校提供風險評估和相關的風險管理建議,提供最優的校園安全服務和最全的風險保障,為校園安全保駕護航。

與會人員就中小學后勤服務質量的提升與新時代中小學后勤服務的發展問題展開討論,暢所欲言,交流熱烈。他們表示,中小學后勤是基礎教育的基石,本次論壇為中小學教育后勤人把握時代脈搏,中小學后勤必將以高質量的服務保障在新時代結出豐碩的成果。


 會議結束后,與會人員在蘇州大學實驗學校黨委陳炳亮書記的陪同下參觀了位于蘇州市相城區高鐵新城的蘇州大學實驗學校校園。




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